日期 |
学习目标 |
课程内容 |
教学方式 |
研习地点 |
授课讲师 |
7/31 至 8/4 |
此阶段用意为了解CDA的12项职能及其养成培训方式,12项职能包含: 1.职业资源和劳 2.职业生涯规划 3.助人技巧 4.职业发展模式 5.正式和非正式 6.多元族群和特 7.开发和维护有 8.培训他人和推 9.个案管理及转 10.伦理和实践范 11.专业和资源组 12.最新求职资讯 13.生涯课程规划及 14.教案教材开发及 15.团体辅导技巧 |
透过美国NCDA生涯发展总教练讲授“生涯发展规划师(CDA)”主要职能与美国NCDA培训课程架构,以协助CDA种子讲师更深入了解“生涯发展规划师”的功用与所具备的技能,共10个单元: Ch1:发展助人关系 Developing a Helping Relationship Ch2:助人技巧在不同族群上之应用 Using Your Helping Skills with Diverse Populations Ch3:生涯发展师的伦理规范 The Ethics of the Career Development Facilitator Ch4: 生涯发展理论及其应用 Career Development Theory and Its Application Ch5: 协助生涯规划的评估方式 The Role of Assessment in Career Planning Ch6:生涯评估过程讯息扮演的角色 The Role of Information in Career Planning Ch7:电脑系统在生涯规划的应用 Ch8: 求职与就业技能 Job-seeking and Employability skills Ch9: 如何进行生涯规划团体 Working with Groups Ch10: 生涯规划服务的实践 Designing and Implementing Career Planning Services |
讲授、讨论、小组互动、个案研讨 团体督导 |
YWCA妇女馆 |
林蔚芳
王玉珍 |
8/6 |
9:00-12:00 |
上午两组督导(每组3人) |
团体督导 |
台北市新生国小学习中心 |
|
13:00-16:00 |
下午两组督导(每组3人) |
||||
8/7 8/8
|
在NCDA既有课程架构之下,培养CDA种子讲师的训练技巧,以确保CDA推广上能保持课程与证照的一贯性品质。 |
并透过团体分组教学演示(2人一组),经验分享及角色扮演等方式进行训练技巧的演练。 |
团体分组教学、技巧演练 |
YWCA妇女馆 |
|
自行安排 |
个案实习:2个案,每个个案晤谈6次 |
个案实习督导实施 要点 |
自行安排 |
林蔚芳 王玉珍 |
|
个案督导:2次督导 |